小店区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人士加入。该图书馆现招聘图书管理员若干名，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程，大专以上学历，专业不限。此次招聘旨在提高图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。应聘者需具备团队合作精神和责任心，有意者请尽快报名。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 招聘流程
3. 福利待遇
4. 应聘须知
5. 联系方式

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为文化事业的重要组成部分，承担着为广大读者提供阅读服务的重要职责，小店区图书馆作为本地区重要的公共图书馆之一，一直致力于为广大读者提供更加优质的服务，为了满足图书馆发展的需要，小店区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入我们的团队。

招聘信息

小店区图书馆本次招聘的职位包括图书管理员、借阅服务窗口工作人员、图书编目员等，招聘人数根据实际需要而定，具体职位信息如下：

1、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理、归类等工作；负责读者咨询解答、读者关系维护等工作；参与图书馆的各类活动组织。

任职要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备一定的图书管理经验和服务意识；具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2、借阅服务窗口工作人员

岗位职责：负责借阅服务窗口的日常工作，包括读者咨询解答、图书借阅和归还的登记、办理读者证等。

任职要求：高中以上学历，形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力；熟悉计算机操作，具备一定的图书馆工作经验者优先。

3、图书编目员

岗位职责：负责图书的编目、分类、标注等工作；参与图书的采购、验收工作。

任职要求：图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；熟悉图书馆编目规则，具备一定的编目经验；具备较强的学习能力和团队协作精神。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、体检和录用等环节，具体流程如下：

1、报名：应聘者请将个人简历发送至小店区图书馆招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：面试内容包括自我介绍、工作经历、对应聘职位的理解及发展规划等。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

小店区图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据员工的工作表现和业务水平给予相应的晋升机会，我们还为员工提供以下福利待遇：

1、五险一金：为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

2、年度休假：员工享有带薪年假、病假、婚假、产假等休假制度。

3、培训提升：为员工提供在岗培训、业务提升等机会，鼓励员工不断学习和进步。

4、文化活动：组织员工参加各类文化活动，丰富员工的业余生活。

应聘须知

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持手机畅通，以便及时接收面试和录用通知。

3、应聘者在面试时请携带个人简历、相关证书原件及复印件。

4、报名截止日期：XXXX年XX月XX日，逾期不再受理。

小店区图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，我们需要的不仅是一群志同道合的工作伙伴，更是一群热爱文化事业、有追求、有梦想的同行者，希望本次招聘能引起广大有志之士的关注，欢迎加入我们，共同为文化事业的发展贡献力量。

联系方式

邮箱：XXXXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXX

地址：小店区图书馆（具体地址）

小店区图书馆期待您的加入，共同书写文化事业的新篇章！